María Grande al Día

La secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Valeria Migueles; la subsecretaria de la Mujer, Tatiana Richardet, y la representante de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud, Sabrina Medina, acompañaron la firma del convenio que establece que entre las tres partes realizarán las articulaciones necesarias para garantizar la planificación, ejecución, supervisión y presentación en 2023 de la capacitación obligatoria y permanente en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en todos sus niveles, en cumplimiento de la Ley Nacional N° 27.499.

“Estos convenios que firmamos se enmarcan en lo estipulado por el Observatorio de la Ley Micaela, y prevé la articulación con los equipos de la UNER y la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud para el desarrollo de las capacitaciones previstas en la norma nacional. Para nosotros son fundamentales las acciones conjuntas con las instituciones educativas. A lo largo de estos años venimos consolidando un camino que nos ha permitido avanzar y fortalecer la accesibilidad de derechos en este tema y otros de los que abordamos desde Desarrollo Social”, destacó la ministra Paira.

Por su parte Sabella agradeció la convocatoria y resaltó: “Estamos poniendo en acción este cumplimiento a la ley, para poder llevar la formación en esta temática a lo largo y ancho de la provincia, entendiendo a los funcionarios y trabajadores de la provincia y los municipios. Fortalecer la temática es un compromiso asumido por parte de la Universidad y también del Gobierno de Entre Ríos”.

A su vez, Sattler valoró: “Estamos orgullosos de poder formar parte de esta iniciativa porque estamos convencidos que la articulación de la universidad con el Estado provincial siempre es virtuosa, pero hay una bandera mucho más fuerte y es que Micaela García era estudiante de nuestra facultad, del profesorado en Educación Física, y eso nos compromete profundamente”.

Con ello la provincia busca lograr una transversalización de la perspectiva de género y dar respuestas que se traduzcan en políticas públicas inclusivas, equitativas y de justicia social. El trabajo también alcanzará a la Secretaría de Modernización que estará a cargo del diseño e impulso de una plataforma virtual para las capacitaciones.