María Grande al Día

Es el segundo convenio que firman ambas organizaciones y se inscribe en la política de capacitación y desarrollo del capital humano que posee el ministerio de Planeamiento, y que en esta segunda etapa incluirá nuevas temáticas que se suman a las capacitaciones realizadas durante el año 2017.

El ministro Benedetto destacó el valor y la importancia de “articular con espacios académicos que coadyuven al desarrollo y fortalecimiento de capacidades técnicas de las personas que componen el Ministerio” agregó además que “creemos firmemente que en la formación constante y la incorporación de nuevos conocimientos radica la posibilidad de generar nuevas maneras de gestionar, de llevar adelante las políticas públicas de manera más eficiente y cada vez más orientadas a la gente”.

“La experiencia llevada adelante el pasado año fue evaluada tanto por las autoridades como por los asistentes de manera positiva, lo cual ha generado el interés para continuar durante este 2018 con nuevos módulos de formación, que son parte de las políticas de modernización e innovación que llevamos adelante desde el Ministerio, y que incluyen además reestructuraciones, incorporación de tecnologías para la gestión de la información, publicidad de las acciones que se ejecutan y mejora de procesos y funciones de las diferentes áreas” finalizó.

Por su parte, el decano de la facultad de Ciencias Económicas, Eduardo Muani subrayó “hemos visitado al ministro y suscribimos un nuevo convenio para llevar adelante un nuevo programa de formación con el personal del Ministerio” agregó además que “esta es una segunda edición, dado que el año pasado desarrollamos una que felizmente resultó exitosa, y estamos muy contentos de poder seguir vinculados al Ministerio con estas actividades que siempre son necesarias”.

Destacó además que “la Universidad Pública tiene la obligación de vincularse al medio y nos pone contentos cuando nos abren las puertas para poder llevar adelante estas actividades de formación, capacitación y actualización”.

“Los actuales contenidos que se dictarán en esta etapa, son complementarios a los que ya se venían desarrollando. La primera parte de estos nuevos módulos tiene que ver con la utilización de los sistemas de información, la parte dura. La segunda parte, tiene que ver con la actividad de la mediación y la solución de conflicto en las instituciones, un tema de gran importancia y mucha actualidad” finalizó Muani.

El programa de formación y sus objetivos

Entre las principales metas previstas a alcanzar con este nuevo convenio se encuentra el desarrollo del programa “Potenciando el Desarrollo Personal y Laboral” destinado a los agentes y funcionarios del Ministerio con el fin de fortalecer competencias y capacidades.

La duración total prevista es de dos meses y cuatro encuentros que se extenderán durante los meses próximos en las instalaciones de la facultad de Ciencias Económicas.

Los módulos temáticos comprenderán en esta edición, por un lado la utilización de TIC’s orientadas a los servicios para el ciudadanos, trabajando con herramientas para el uso de información y bases de datos, con el objetivo de formar buenas prácticas que aumenten la transparencia. Por otro, se prevé la formación en herramientas de negociación y mediación que permitan la búsqueda de acuerdos y la mediación como solución a la conflictividad organizacional, fomentando la búsqueda de puntos de encuentro para la resolución de disputas.