María Grande al Día

La mañana de este jueves en una visita a los trabajadores de la Dirección de Parques y Paseos de la municipalidad de Paraná se abordaron distintos temas escuchando al trabajador municipal de la ciudad capital de provincia, que vive sus problemas a diario y de los cuales se busca el diálogo con el ejecutivo para llevar soluciones y una mejor calidad y capacitación laboral en el área, dijo José Mariani al término del encuentro.

Sabemos que todo lo que es sabemos que todo es paco para los magros sueldos, pero si a esto le agregamos que hace ya más de 50 años que no existe un escalafón y orgánica municipal, como el trabajador se merece todo se complica más aún, puntualizo el dirigente.

En la charla con varias decenas de empleados del área se abordaron diversos temas, entre otros las situaciones de falta de una capacitación y futura carrera con una orgánica que haga crecer al compañero que durante años fue rehén de los Gerentes de turno (Intendentes – Secretarios y Directores), que puestos por situaciones políticas no permitieron el desarrollo de la mejora en una carrera que debe ser única para el sector, pidieron los trabajadores, muchos de ellos ya afiliados al Sedapper.

Mariani y demás integrantes de Comisión Directiva estuvieron escuchando y anunciando que pedirán reunión con el Director, el secretario del área y hasta una audiencia con la Presidenta Municipal para comenzar a cerrar esta brecha que cada vez más se profundiza y que soluciona con y un debate para una carrera única del trabajador municipal, en Paraná y tantos otros municipios de la provincia, dejaron en claro que este es el objetivo de la organización gremial.