María Grande al Día

Cabe destacar que el acuerdo establece, además, un acta específica por la cual se implementa un postítulo de actualización académica y de gestión hospitalaria.

En la oportunidad se puso el foco en este curso de capacitación y formación en Gestión Hospitalaria el cual, en esta primera instancia, estará destinado a directores y secretarios técnicos de hospitales y directores de centros de salud y centros regionales de referencia. Comenzará en agosto, tendrá seis meses de cursado y una evaluación final en 2025. Cabe destacar que el curso cuenta con una extensión de 300 horas.

Del acto participaron, además, el secretario de Salud, Daniel Blanzaco; los directores generales de Hospitales, Prestaciones, Asuntos Jurídicos, y Comunicación y Relaciones Institucionales, Ricardo García, María Eva Famín, Romina Sirota y Manuela Calderón Bourband, respectivamente; el vicedecano de la FCVyS, Sergio Santa María, junto a las secretarias de Integración y de Comunicación de la Facultad, Ana Rougier y Virginia Dallacaminá; junto al director y la codirectora del proyecto, Carlos Ramos y Ana Bejarano.

«Hemos establecido como un punto prioritario de nuestra gestión mejorar el acceso a los servicios de salud para todos los entrerrianos, y esto significa poner a disposición todos los recursos», señaló Grieve al destacar la importancia estratégica de continuar las instancias de cooperación que se vienen llevando a cabo con la Uader. «En el marco del convenio interinstitucional que firmamos ni bien asumimos, damos ahora prioridad a distintos aspectos tendientes a fortalecer la capacidad del recurso humano sanitario», añadió el titular de la cartera sanitaria provincial.

Y completó: «Esto es muy importante para nivelar la preparación y capacitación de quienes van a llevar adelante nuestra salud durante estos cuatro años en cada uno de los establecimientos provinciales».

Por su parte, Sattler sostuvo que «hay una vocación de trabajo conjunto y es muy importante para la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud aportar en materia de las políticas públicas en materia de formación y actualización de saberes de las y los profesionales que se desempeñan en el ámbito de la salud pública entrerriana».

Basado en el principio de igualdad y reciprocidad, el convenio específico busca que ambas organizaciones desarrollen proyectos relacionados con las capacitaciones, las actualizaciones y la formación continua para el personal de salud de los centros asistenciales entrerrianos, y también prevé realizar investigaciones que contribuyan al mejoramiento de los servicios y el fortalecimiento de ambas entidades.